องค์การบริหารส่วนตำบล โคกพระ อ.กันทรวิชัย จ.มหาสารคาม ยินดีต้อนรับ อบต. โคกพระ

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนาด้านสร้างสังคมแห่งการเรีนยรู้และสินค้าเกษตรอินทรีย์

แนวทางการพัฒนา

การสร้างโอกาสให้กับประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการทางการศึกษาทั้งใน ระบบ นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย โดยการจัดหาหรือการสร้าง วัตกรรมในการให้บริการในรูปแบบต่างๆ

พัฒนาเสริมสร้างบรรยากาศของสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการเป็นแหล่งเรียนรู้ และศูนย์กลางวัฒนธรรม

สนับสนุนและส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนากำลังแรงงานให้มีความรู้มีทักษะใน วิชาชีพเพื่อเสริมสร้างภาวการณ์แข่งขันและเน้นการเพิ่มรายได้ให้ กับประชาชน

การอนุรักษ์ พัฒนา ส่งเสริม ศาสนาวัฒนธรรม จารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น

สนับสนุนและส่งเสริมการศึกษา บุคลากรและขบวนการเรียนการสอนทุกรูปแบบทั้งในและนอกระบบที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ตลอดจนสนับสนุนการเรียนรู้ตอลดชีวิตที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตในแต่ละท้องถิ่น

เสริมสร้างเด็กและเยาวชนเพื่อให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยการพัฒนาให้มีความรู้ คุณธรรม จริยธรรม เริ่มตั้งแต่แรกเกิด และให้ความสำคัญแก่การสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม ครอบครัวอบอุ่น

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์การส่งเสริมให้เน้นแหล่งผลิตและจำหน่ายสินค้าเกษตรอินทรีย์

แนวทางการพัฒนา

ปรับปรุงและพัฒนาปัจจัยพื้นฐานการผลิตและการปรับโครงสร้างการผลิตไป สู่การผลิตที่เน้นเกษตรอินทรีย์ การเกษตรที่ปลอดภัยจากสารพิษ การเกษตร ไร้สารพิษ การเกษตรอินทรีย์ชีวภาพ

เพิ่มปริมาณของสินค้า ภาคการเกษตร ปศุสัตว์และการประมง เพื่อเพิ่มรายได้ ให้กับประชาชน รวมทั้งการเพิ่มคุณภาพการเพิ่มคุณภาพของสินค้า ภาคเกษตร ให้ได้ตามมาตรฐานและสามารถแข่งขันได้

พัฒนาและส่งเสริมให้มีการนำเอาภูมิปัญญาท้องถิ่นและเทคโนโลยีสมัยใหม่มา ใช้ในการผลิต รวมทั้ง สนับสนุนความเข้มแข็งของสถาบันเกษตร

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์การสร้างชุมชนเข้มแข็ง การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ

แนวทางการพัฒนา

พัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรชุมชนทุกระดับรวมทั้งการสร้างเครือข่ายขององค์กร

ส่งเสริมชุมชนหน้าอยู่และสังคมที่สงบสุข ปลอดภัย

การพัฒนาประชาธิปไตยแบบมีส่วนร่วมและสร้างความเข้มแข็งให้กระบวนการประชาสังคม

ส่งเสริมกีฬาและสันทนาการเพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนได้พัฒนาทักษะด้านกีฬาสู่ความเป็นเลิศ สร้างนิสัยรักการกีฬาและใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์

เสริมสร้างคนให้ลด ละ เลิก พฤติกรรมสุ่มเสี่ยงต่อสุขภาพ ส่งเสริมการออกกำลังกายและดูแลสุขภาพตนเอง

ส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาพยาบาล การฟื้นฟูสมรรถภาพทางกายและจิต ตลอดจนคุ้มครองผู้บริโภคโดยให้ครอบคลุมทุกกลุ่มอายุ

ส่งเสริมความรู้และอาชีพให้กลุ่มองค์กรต่างๆ ให้สามารถพึ่งตนเองได้

สร้างความเข้มแข็งให้สถาบันครอบครัวและชุมชน ร่วมกันพัฒนาศักยภาพและคุ้มครองสมาชิก ทุกช่วงวัยอย่างเป็นองค์กรรวม

สร้างและขยายโอกาสในการเข้าถึงหลักประกันสังคมขั้นพื้นฐานสำหรับผู้สูงอายุ คนพิการ ผู้ติดเชื้อและผู้ด้อยโอกาส

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์เสริมสร้างเศรษฐกิจเพื่อชุมชน

แนวทางการพัฒนา

พัฒนาผลิตภัณฑ์ OTOP และการท่องเที่ยว

ส่งเสริมเศรษฐกิจพอเพียง

ส่งเสริมเศรษฐกิจเพื่อชุมชน

การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางการเกษตรในด้านการขนส่ง เก็บรักษาและรวบรวมผลผลิตหลังการเก็บเกี่ยว

ส่งเสริมการพัฒนาการเพิ่มมูลค่ามาตรฐานสินค้าเพิ่มขีดความสามารถใน การแข่งขันของสินค้าเกษตรที่มีมาตรฐานคุณภาพ ศักยภาพทางการตลาดสูง และมีโอกาสเพิ่มมูลค่า เช่น การเลี้ยงโค กระบือ ปศุสัตว์ ข้าวหอมมะลิ

ส่งเสริมการรวมกลุ่มของเกษตรกร เพื่อให้เกิดแนวทางในการนำไปสู่ขบวนการวิสาหกิจชุมชนและสนับสนุนสหกรณ์ ที่มีความเข้มแข็งแล้วให้พัฒนา

ไปสู่การลงทุนธุรกิจการเกษตรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

แนวทางการพัฒนา

การฟื้นฟู บำรุงรักษา ทรัพยากรดิน ป่าไม้และใช้ประโยชน์ให้เหมาะสมกับสภาพพื้นที่

การบริหารจัดการน้ำอย่างเป็นระบบ

การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ภายใต้การมีส่วนร่วมของเอกชนและชุมชน ท้องถิ่น

การควบคุมมลพิษจากขยะ น้ำเสีย ก๊าซ กลิ่นและเสียง

ฟื้นฟูแหล่งป่าธรรมชาติในลุ่มน้ำ เพื่อเก็บกักและลดความเสี่ยงด้านภัยธรรมชาติ ภัยแล้งและอุทกภัย

ส่งเสริมและสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ด้านเทคโนโลยีการเกษตร

ส่งเสริมและวางระบบชลประทานที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งบริหารจัดการทรัพยากรน้ำให้เหมาะสมกับพื้นที่เกษตรกรรม

เสริมสร้างการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

ส่งเสริมการคุ้มครองดูแลและบำรุงรักษาป่าและน้ำ

ยุทธศาสตร์ที่

ยุทธศาสตร์ด้านการเมืองการบริหารจัดการและการพัฒนาบุคคากร

แนวทางการพัฒนา

ส่งเสริมและผลักดันให้มีการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

ส่งเสริมบุคลากรให้เกิดกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อันจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพของข้าราชการ ผู้บริหาร สมาชิก อบต. ประชาชนในตำบลและทุกภาคส่วน